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我市昨发布人才新政,借鉴发达国家经验 设立“市政府奖学金”

2020-4-18 16:49| 发布者: kenny| 查看: 70| 评论: 0

中山市昨发布人才新政,借鉴发达国家经验 设立市政府奖学金
4月17日,我市召开人才政策发布会。本报记者 黎旭升 摄

本报讯  昨天下午召开的中山人才政策发布会上,正式发布了《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》,主要解决现有政策对人才服务保障不够的问题,做好人才入户、住房、子女入学、配偶就业、医疗保障等各项工作,切实解决人才后顾之忧,让各类人才来了以后不想走。

《措施》共分七个部分、24条,从人才最关心关注的住房、入户、子女入学、配偶就业、医疗等方面,逐一提出保障措施,并对加大人才激励宣传力度、加强青年人才培育提出了创新措施。主要内容包括:一是提供人才幸福安居保障,二是鼓励和支持人才入户中山,三是完善人才子女教育保障,四是畅通高层次人才随迁配偶就业渠道,五是提升人才医疗保健服务,六是大力激励宣传突出贡献人才,七是持续培育中山青年人才。

新政策突出了以下亮点:一是改革创新。在人才医疗保障方面,创新提出设立人才医疗咨询服务中心,在不挤占现有医疗资源的前提下,采取政府购买服务、医疗团队轮值的方式,面向人才分层分类提供咨询服务,着力缓解人才“看病难”问题。在人才评价方面,针对企业人才难以通过常规认定、评定程序进入高层次人才体系问题,创新实施企业举荐高层次人才制度,明确企业负责人可直接推荐对企业作出突出贡献的人才进入高层次人才队伍,充分发挥企业在人才评价中的积极作用。

二是填补政策空白。放宽基础性人才入户条件,并对毕业5年内的全日制本科毕业生,在我市企业工作满1年且已落户中山的,每人一次性发放政府津贴1万元,填补现行政策空白,让企业急需的基础性人才也能享受人才政策红利。学习借鉴新加坡等发达国家的先进经验,提出设立“市政府奖学金”,对优秀中山生源学子在就学、就业的关键时刻提供资助和帮助,对中山青年人才回乡创业提供系列优惠政策,吸引中山籍优秀学子学成后报效家乡。

三是解决后顾之忧。住房方面,提出健全市、镇(区)两级人才安居房供给体系、提供租金补贴、加大住房公积金个人住房贷款支持力度,解决人才短期租住、长期使用、自住购房等不同需求。配偶就业方面,明确用人单位负主体责任,上级主管部门做好协调统筹,区分人才配偶原岗位性质,分别提出解决办法。子女入学方面,把过去不成文的照顾政策明确下来,压实相关职能部门和镇区责任,特别是明确第六层次以上高层次人才子女申请幼儿园、小学、初中新生入学的,纳入政策照顾生,视当年申报人数和学位情况优先安排;从市外转入我市就读的,按户籍人口同等对待原则,统筹安排到公办幼儿园、小学、初中就读。

新政亮点摘要

1、在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才,不受是否在中山参保、居住限制,可在工作所在镇区入户。大专学历、中级工技能人才,在中山参保满6个月的,可在工作所在镇区入户。也就是说,只要是国家承认学历(教育部能核查到学籍记录)、有毕业证,即可申请入户中山。

2、高层次人才配偶为公务员或者参照公务员法管理机关(单位)工作人员,且符合转任条件的,由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编机关单位工作;高层次人才配偶为事业单位人员的,由高层次人才引进单位协调安排到人岗匹配的空编事业单位工作。用人单位有空编接收但无相应岗位聘用的,可先聘用再逐步消化解决;高层次人才配偶为国有或国有控股企业人员的,由高层次人才引进单位商请市国资委帮助安排到相关企业工作;高层次人才配偶为非公有制企业人员的,由高层次人才引进单位协调相关企业或通过人力资源服务机构推荐对接就业岗位。我市非公有制企业接收高层次人才配偶就业的,对企业为其缴纳的社保支出给予100%补贴,补贴期3年。

3、对于户籍尚未迁入中山的紧缺适用人才享受两项优惠政策。第一,子女入读幼儿园的,可以向工作单位或产权房屋所在镇区的教育部门,申请按照户籍人口同等对待安排就读幼儿园。如果安排有困难的,由市教体局协调安排到附近镇区就读。第二,小孩需要入读小学和初中等义务教育阶段学校的,同样可以申请按照户籍人口同等对待就读公办学校。

4、设立“市政府奖学金”,对于就读于国家“双一流”高校、泰晤士高等教育世界大学排名前100名的境外高校的中山生源青年人才,给予10万到30万奖学金和就业补贴。被录取入学的时候给20%,取得学历学位证书的时候给20%,毕业以后在中山全职工作满3年时给60%。

5、高层次人才贷款额度上浮的幅度大。第一到第六层次高层次人才可上浮5倍的贷款额度,即单个人才最高可贷到240万,夫妻双方共同申请最高可贷到480万,从目前我市的房地产平均价格来看,完全可以满足其购房资金需求。

6、市科技局今年将首次开展悬赏制探索。前期市科技局在充分征集企业需求,组织专家论证后发布一批项目需求,面向市级创新标杆企业实施核心关键技术和共性技术进行悬赏揭榜攻关,经专家评审入选的企业,他们联合外部力量共同完成项目。在项目完成后,市科技局按照项目支出的50%的比例,最高给予100万元资助。

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